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　　7月23日，我市召開“雙千雙百看園區(qū)”主題系列第三場新聞發(fā)布會。彰武經(jīng)濟開發(fā)區(qū)作主旨發(fā)布并回答記者提問。

　　年初以來，彰武經(jīng)濟開發(fā)區(qū)深入貫徹習(xí)近平總書記在遼寧考察時的重要講話和重要指示精神，全面落實市委、市政府工作要求，以“打造遼西北綠色產(chǎn)業(yè)高地”為使命，錨定“百億園區(qū)”目標，全力推動產(chǎn)業(yè)升級、項目建設(shè)和招商引資，實現(xiàn)發(fā)展質(zhì)效雙升，在打好打贏決勝之年決勝之戰(zhàn)中取得了階段性成效。

　　經(jīng)濟運行穩(wěn)中向好。上半年，園區(qū)規(guī)模以上企業(yè)產(chǎn)值完成32.6億元，同比增長9.77%；固定資產(chǎn)投資完成4223萬元；進出口總額完成2545萬元，同比增長108.2%，主要經(jīng)濟指標運行在合理區(qū)間。在抓好經(jīng)濟指標穩(wěn)增長的同時，產(chǎn)業(yè)支撐持續(xù)穩(wěn)固。推行“鏈長+鏈主”工作模式，建立企業(yè)梯次培育清單，強化分類指導(dǎo)和精準扶持，不斷激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。

　　招商引資精準發(fā)力。圍繞三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)精準繪制產(chǎn)業(yè)鏈圖譜，開展“鏈式”招商?！白叱鋈ァ?2次、“請進來”38次，新簽約項目9個，到位資金完成6.6億元。將閑置資產(chǎn)盤活作為關(guān)鍵抓手，成功盤活閑置資產(chǎn)5處，共計2.84萬平方米。其中，借助阜新市新能源產(chǎn)業(yè)鏈推介大會成功簽約遼寧科潤達標準件項目，創(chuàng)造了“一個月完成涉法涉訴資產(chǎn)盤活”的紀錄，展現(xiàn)了“彰武速度”，成功實現(xiàn)“閑置資產(chǎn)”向“優(yōu)質(zhì)資源”的華麗轉(zhuǎn)身。

　　項目建設(shè)加速推進。采取“內(nèi)控制”施工管理模式，合理容缺，優(yōu)化審批流程，推動道奇藍海、美萊達、鼎盛建材等項目完工，進入設(shè)備安裝調(diào)試階段。此外，遼寧科潤達標標準件項目順利開工，進度總體可控。德珩生物、春呈門窗等項目征地工作穩(wěn)步推進。

　　營商環(huán)境優(yōu)化升級。深入貫徹落實“共享”發(fā)展理念，對園區(qū)內(nèi)生產(chǎn)運行企業(yè)開展共享專家?guī)头鰴z查、指導(dǎo)工作，采用“邊查邊改、邊看邊講”的方式，讓企業(yè)安全、環(huán)保負責(zé)人提升專業(yè)水平，督促企業(yè)完成閉環(huán)整改。為重點項目配備“管家”，提供從簽約落地、開工建設(shè)到投產(chǎn)達效的全生命周期、全流程“一對一”精準服務(wù)，使企業(yè)持續(xù)提升滿意度。建立規(guī)?；少彊C制，增強議價能力，實現(xiàn)新鋁科技、雙匯禽業(yè)燃氣單價下降20%。

　　下一步，彰武經(jīng)濟開發(fā)區(qū)將堅定不移以高質(zhì)量發(fā)展為引領(lǐng)，持續(xù)鞏固工業(yè)經(jīng)濟增長勢頭，重點從四方面發(fā)力，為我市全面振興新突破貢獻力量。一是聚焦招大引強，積蓄更優(yōu)產(chǎn)業(yè)動能。圍繞三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，招引一批引領(lǐng)型、標志性制造業(yè)項目，創(chuàng)新招商模式，幫現(xiàn)有企業(yè)尋找訂單。二是穩(wěn)定經(jīng)濟運行，實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展。加強運行監(jiān)測調(diào)度，密切跟蹤重點行業(yè)、重點企業(yè)運行態(tài)勢，確保主要經(jīng)濟指標持續(xù)向好；培育壯大市場主體，加大企業(yè)梯度培育力度，支持“小升規(guī)”；激發(fā)科技創(chuàng)新活力，支持企業(yè)建設(shè)研發(fā)平臺、開展核心技術(shù)攻關(guān)。三是守牢安全環(huán)保底線，營造更穩(wěn)發(fā)展環(huán)境。筑牢安全生產(chǎn)防線，深化重點行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ椪?，強化風(fēng)險辨識管控和隱患排查治理閉環(huán)管理，堅決遏制重特大事故；做優(yōu)“項目管家”服務(wù)，建立問題“收集-研判-交辦-反饋-評價”閉環(huán)機制，打造“有求必應(yīng)、無事不擾”的金牌服務(wù)；構(gòu)建親清統(tǒng)一政商關(guān)系，暢通政企溝通渠道，及時回應(yīng)解決訴求，營造穩(wěn)定公平透明可預(yù)期的發(fā)展環(huán)境。四是聚焦體制機制改革，提升干事創(chuàng)業(yè)氛圍。聚焦園區(qū)體制機制、薪酬制度等方面的重點任務(wù)，堅持問題導(dǎo)向，先行先試、全面激發(fā)內(nèi)生動力，為加快新舊動能轉(zhuǎn)換、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供有力體制機制保障。