市人社局推進“政銀企”合作保障農民工合法權益
進入5月,建筑企業(yè)迎來開工潮,又逢《保障農民工工資支付條例》實施3周年。為從源頭保障農民工合法權益,推動建設領域在建工程項目“一金三制”落地落實,營造良好用工環(huán)境,5月6日,市人社局開展“政銀企”合作現場辦公,攜手中國建設銀行阜新分行主動下沉企業(yè),送服務、送政策,推動我市農民工工資發(fā)放進一步規(guī)范化。
市人社局勞動監(jiān)察部門工作人員先后來到阜蒙縣城建建筑工程有限責任公司和阜新力達鋼鐵鑄造有限公司新建項目現場進行檢查指導,現場查看用人單位與農民工簽訂勞動合同情況、臺賬建立情況,全面了解“一金三制”落實情況。工作人員為施工單位和農民工詳細講解《保障農民工工資支付條例》相關內容,讓大家掌握雙方的權利、義務,確?!耙唤鹑啤比媛鋵嵉轿弧=ㄐ懈沸路中泄ぷ魅藛T現場為農民工辦理代發(fā)工資銀行卡,并就農民工工資專用賬戶相關問題答疑解惑。
“有了這張卡,以后工資會按時打到卡里,就不用擔心工資被拖欠了!”農民工肖玉建拿著剛剛辦好的專屬工資卡高興地說道。市人社局副局長李景巖表示,開展“政銀企”合作,借助金融手段切實保障廣大建筑業(yè)農民工合法權益,推動我市農民工工資發(fā)放的規(guī)范化,可以實現多方共贏,同時也為維護我市和諧勞動關系、打造一流營商環(huán)境起到積極的推動作用。
農民工工資管理“一金三制”是指農民工工資支付保證金以及農民工實名制、農民工工資專用賬戶制和農民工工資銀行代發(fā)制。全面落實“一金三制”不僅有利于推動農民工工資規(guī)范化發(fā)放,且對于創(chuàng)建和諧勞動關系和維護社會穩(wěn)定具有重要意義。為有效執(zhí)行“一金三制”,切實保障農民工權益,2018年以來,我市在建立健全工資支付保障制度、保障農民工工資支付上做了大量創(chuàng)新務實、卓有成效的工作,在省內率先編制完成《在建工程項目“一金三制”實用手冊》和《建設領域在建工程項目監(jiān)管指導手冊》,農民工欠薪案件及所涉及人數和金額連續(xù)4年實現較大幅度下降,在省政府農民工工資支付工作考核中連續(xù)4年被評為A級,切實維護了農民工合法權益,讓農民工安“薪”又安“心”。
市人社局表示,下一步將圍繞保障農民工權益“一金三制”落實情況,開展排查和培訓,通過強化源頭預防,不斷完善制度機制,進一步扎緊欠薪治理的籬笆,為全面振興新突破三年行動打造良好的就業(yè)及用工環(huán)境。