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國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制改革是完善國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容，是深化收入分配制度改革的重要任務(wù)，建立健全與勞動(dòng)力市場(chǎng)基本適應(yīng)、與國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤的工資決定機(jī)制和正常增長(zhǎng)機(jī)制，完善國(guó)有企業(yè)工資分配監(jiān)管體制，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)收入分配更合理、更有序，有利于調(diào)動(dòng)全市國(guó)有企業(yè)職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)造力和提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

一、改革工資總額決定機(jī)制

（一）改革工資總額確定辦法。

（二）分類確定工資效益聯(lián)動(dòng)指標(biāo)。

（三）建立企業(yè)工資與效益聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

二、改革工資總額管理方式　　

（四）全面實(shí)行工資總額預(yù)算管理?！?/span>

（五）完善工資總額監(jiān)管方式。

（六）合理確定工資總額預(yù)算周期。

（七）建立企業(yè)工資分配行業(yè)對(duì)標(biāo)機(jī)制。

（八）強(qiáng)化工資總額預(yù)算執(zhí)行。

三、完善企業(yè)內(nèi)部工資分配管理　　

（九）建立健全企業(yè)內(nèi)部工資總額管理制度。

（十）深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革。

四、健全企業(yè)工資分配監(jiān)管體制機(jī)制　　

（十二）加強(qiáng)和改進(jìn)政府對(duì)國(guó)有企業(yè)工資分配的宏觀指導(dǎo)和調(diào)控。  

（十三）落實(shí)履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)的國(guó)有企業(yè)工資分配監(jiān)管職責(zé)。　　

（十四）完善國(guó)有企業(yè)工資分配內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制?！?/span>

（十五）建立國(guó)有企業(yè)工資分配信息公開制度。

（十六）健全國(guó)有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查制度。

五、做好組織實(shí)施工作　　

（十七）國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制改革涉及面廣、政策性強(qiáng)，市、縣區(qū)、各有關(guān)部門要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。

（十八）各縣區(qū)政府要根據(jù)本實(shí)施意見，結(jié)合工作實(shí)際，制定本地區(qū)改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施辦法，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

（十九）各級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、國(guó)資監(jiān)管等部門和工會(huì)組織要各司其職，密切配合。

（二十）本實(shí)施意見適用于我市各級(jí)政府代表國(guó)家履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資及國(guó)有控股企業(yè)。

本實(shí)施意見自2019年1月1日起實(shí)施。我市現(xiàn)行國(guó)有企業(yè)工資總額管理規(guī)定，凡與本實(shí)施意見不一致的，按本實(shí)施意見執(zhí)行。

阜新市人民政府

2019年5月27日

《阜新市人民政府關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見》  阜政辦發(fā)【2019】12號(hào)