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馮立軍代表：

　　您提出的《關(guān)于實現(xiàn)我市發(fā)展裝配式建筑目標的人才建議》收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：

　　一直以來，市人社局在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，切實抓好技術(shù)人才引進和使用工作，為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供技術(shù)人才保障，通過開展職業(yè)技能培訓(xùn)、向國家和省申請資金項目、建立國家級省級高技能人才培訓(xùn)基地、對優(yōu)秀高技能人才評選表彰等措施，切實提高技術(shù)工人特別是高技能工人的待遇，努力建設(shè)人才高地，為阜新轉(zhuǎn)型升級提供堅強的人才智力支撐。針對您的建議，市人社局重點開展了以下工作：

　　一、加強校企合作，促進產(chǎn)教融合

　　一是指導(dǎo)職業(yè)院校設(shè)置裝配式建筑方面的專業(yè)課程。二是定期開展校企對接會，搭建對接平臺，加強校企聯(lián)系，促進學(xué)校按市場需求培養(yǎng)技能人才。三是加大技術(shù)工人培養(yǎng)力度。做好技工院校招生指導(dǎo)工作，加強對職業(yè)技能培訓(xùn)的檢查和指導(dǎo)，保證教育質(zhì)量，為我市技術(shù)人才隊伍培養(yǎng)儲備新生力量。

　　二、開展職業(yè)培訓(xùn)，培養(yǎng)技能人才

　　一是織市第三職專發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢開展建筑業(yè)技能人才免費培訓(xùn)，培訓(xùn)對象為企業(yè)新招錄的未上崗人員，涉及4個專業(yè)：砌筑工、混凝土工、架子工、木工。二是強化省、市技能大師工作站建設(shè)工作。按照補助政策，每個省級技能大師工作站財政補助資金10萬元，每個市級技能大師工作站財政補助資金5萬元。我局將繼續(xù)加強對已建省、市級技能大師工作站檢查指導(dǎo)工作，并做好今后技能大師工作站申建落實工作。通過技能大師工作站的建設(shè)，開展傳技帶徒、技能攻關(guān)，支持推動企業(yè)培養(yǎng)技能人才。到2020年底，將基本形成覆蓋我市重點行業(yè)和特色行業(yè)的技能傳遞與推廣網(wǎng)絡(luò)。三是向上推薦國家、省級高技能人才評選表彰候選人。積極推薦我市優(yōu)秀高技能人才參加國家和省級職業(yè)技能大賽及各類評選表彰活動，獲獎?wù)呖上硎苁〖墐?yōu)秀專家待遇、優(yōu)先推薦參加國務(wù)院特殊津貼評選、政府津貼獎勵等政策，遼寧省有突出貢獻高技能人才榮譽稱號獲得者，可獲得連續(xù)三年每月1000元政府津貼獎勵。通過典型引路、高端帶動、增強效能，發(fā)揮高技能人才的領(lǐng)軍和激勵作用。四是組織開展我市優(yōu)秀高技能人才評選表獎活動。由市政府對獲獎技能人才進行命名表彰，頒發(fā)證書、獎牌和政府津貼獎勵，市優(yōu)秀高技能人才評選獲獎?wù)呖色@得連續(xù)兩年每月300元、500元的政府津貼獎勵。通過高技能人才評選表彰提高了廣大企業(yè)技術(shù)工人的職業(yè)榮譽感，加快了拔尖急需高技能人才培養(yǎng)，有效推進了我市高技能人才隊伍建設(shè)的深入開展。

　　三、落實失業(yè)保險技能提升補貼政策

　　根據(jù)市人社局下發(fā)的《關(guān)于阜新市失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問題的通知》（阜人社[2017]214號 ）規(guī)定，符合條件的企業(yè)職工可申領(lǐng)技能提升補貼，初級、中級、高級技工補貼標準分別為1000元、1500元、2000元。政策執(zhí)行以來，我局已為629人發(fā)放技能提升補貼117.5萬元。今后我局將繼續(xù)加大宣傳、積極發(fā)動，進一步落實企業(yè)技術(shù)工人技能提升補貼政策，提升建筑裝配企業(yè)職工晉升職業(yè)資格的積極性。

　　下一步，市人社局作為全市職業(yè)培訓(xùn)的主管部門，將切實加強服務(wù)保障，多措并舉，推動校企全面加強深度合作，積極開展建筑裝配技能人才培養(yǎng)工作，為我市建筑裝配業(yè)提供技術(shù)人才及生產(chǎn)施工操作人員保障，為支持地方經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做貢獻。

　　　　　　　                               　阜新市人力資源和社會保障局

　　　　　　　                                  　　2019年4月30日