日期: 2017-05-17 瀏覽量:1443 來(lái)源:阜新市人力資源和社會(huì)保障局 文字大?。? 大 中 小
李興國(guó)委員:
您在市十一屆政協(xié)五次會(huì)議上提交的《關(guān)于提高我市中小學(xué)教師班主任津貼的建議》(188號(hào))收悉,現(xiàn)將有關(guān)情況答復(fù)如下:
一、與班主任津貼有關(guān)的文件規(guī)定
1、2006年11月30日,阜新市人民政府印發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)遼寧省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資制度改革實(shí)施意見(jiàn)的通知》(阜政發(fā)[2006]59號(hào)),文件中對(duì)事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼的實(shí)施做了如下規(guī)定:國(guó)家統(tǒng)一制定特殊崗位津貼補(bǔ)貼政策和規(guī)范管理辦法,規(guī)定特殊崗位津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍,明確調(diào)整和新建特殊崗位津貼補(bǔ)貼的條件,建立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。除國(guó)務(wù)院和國(guó)務(wù)院授權(quán)的人事部、財(cái)政部外,任何地區(qū)、部門(mén)和單位不得自行建立特殊崗位津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目、擴(kuò)大實(shí)施范圍和提高標(biāo)準(zhǔn)。
2、2010年1月27日,阜新市人民政府辦公室印發(fā)了《關(guān)于全市義務(wù)教育學(xué)???jī)效工資的實(shí)施意見(jiàn)》(阜政辦發(fā)[2010]4號(hào)),文件中規(guī)定:義務(wù)教育學(xué)???jī)效工資分為基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資兩部分。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分設(shè)班主任津貼、崗位津貼、課時(shí)津貼、績(jī)效考核津貼、年終獎(jiǎng)勵(lì)津貼。要充分發(fā)揮績(jī)效工資分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用,實(shí)行分類管理。在分配中堅(jiān)持多勞多得,優(yōu)績(jī)優(yōu)酬,重點(diǎn)向一線教師、骨干教師和作出突出成績(jī)的人員傾斜。
3、2016年1月4日,阜新市人社局、財(cái)政局聯(lián)合印發(fā)了《阜新市事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施辦法》(阜人社[2016]1號(hào)),文件中規(guī)定:事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資所需經(jīng)費(fèi)。按單位類型和財(cái)政補(bǔ)助政策,分別由市、縣(區(qū))財(cái)政政策,分別由市、縣(區(qū))財(cái)政局和事業(yè)單位負(fù)擔(dān),其中超出事業(yè)單位績(jī)效工資水平予以核增的部分,由事業(yè)單位(包括財(cái)政全部補(bǔ)助單位)自行解決。
二、其他相關(guān)情況
1、據(jù)了解,本溪市、錦州市和葫蘆島市政府核增了中小學(xué)的績(jī)效工資總量。
2、我市財(cái)政部門(mén)對(duì)提高班主任津貼的意見(jiàn)是:班主任津貼應(yīng)在績(jī)效工資內(nèi)調(diào)劑。
三、答復(fù)意見(jiàn)
依據(jù)上述政策和我市實(shí)際情況,我市在國(guó)家未出臺(tái)新的政策的情況下,班主任津貼在績(jī)效工資內(nèi)調(diào)劑。
阜新市人力資源和社會(huì)保障局
2017年5月12日
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